Как выбрать программу подготовки к полиграфу?
Выбрать программу подготовки к полиграфу целесообразно с учётом целей предстоящего тестирования. Очевидно, что подготовка к ежегодному плановому тестированию, через которое «для галочки» должны пройти все сотрудники фирмы, и которое проводит уставший полиграфолог, и подготовка к поступлению в серьёзную государственную или частную организацию – это разные по сложности задачи.
Дистанционная консультация через интернет подойдёт тем, кто находится далеко от Санкт-Петербурга, или не располагает временем для очной консультации. Это хороший вариант существенно повысить шансы на положительный исход тестирования, получить рекомендации по тактике поведения по время теста, узнать об основных «ловушках», расставленных полиграфологами, а также избежать наиболее распространённых ошибок тестируемых.
Очная консультация и пробное тестирование на полиграфе с демонстрацией реакций в режиме реального времени — это возможность не только получить важные рекомендации по предстоящему тестированию, но и увидеть своими глазами, как реагирует организм на основные вопросы во время теста. Для большинства людей реакции их психики являются большой неожиданностью. Помимо практической ценности для целей тестирования, этот опыт можно сравнить с сеансом практического самопознания, ценность которого сохраняется и после успешного прохождения теста на полиграфе.
Подготовка к плановому кадровому тестированию включает проработку основных зон риска, касающихся профессиональной деятельности сотрудника. Для успешного обучения человек должен освоить необходимый набор теоретических знаний, неоднократно пройти основные разновидности тестов, освоить управление своими психическими реакциями, а также довести их до автоматизма. По сути, это программа обучения прикладной саморегуляции, адаптированная для целей полиграфного тестирования. Как правило, полученные знания и навыки люди успешно применяют в жизни и после прохождения полиграфа для других целей.
Подготовка к тесту при трудоустройстве или при повышении на вышестоящую должность — более сложная задача, требующая большего количества времени и сил. Причина заключается в том, что при трудоустройстве на новую работу или при повышении к кандидатам предъявляются повышенные требования, проверяется бОльшее количество тем, чем при стандартном кадровом скрининге. Проработка этих тем, или «зон риска», требует дополнительных усилий, как от самого кандидата, так и от тренирующего его специалиста.
Подготовка к тесту на супружескую (и не только супружескую) измену — одна из самых сложных программ. Причины этого кроются в физиологии человека. Близкие, интимные отношения провоцируют гормональные выбросы, которые оставляют в нашей психике устойчивые следы. Чем сильнее связь, тем больше нужно времени и усилий для того, чтобы сделать её «невидимой» на полиграфе. С другой стороны, эротические фантазии, никогда не воплощённые в реальность, могут оставить в нашем мозге более сильные следы, чем мимолётный секс. Для того, чтобы не получить на полиграфе отрицательное заключение, и не поставить под угрозу отношения со своим партнёром, необходимы серьёзные тренировки и доведение нужных реакций до автоматизма.
Подготовка к служебному расследованию — это самая трудоёмкая и ответственная задача для антиполиграфолога. Время для неё обсуждается индивидуально, исходя из целей клиента. Расследование — это всегда работа с конкретной ситуацией, детали которой могут быть не общеизвестны. По этой причине, требования к владению своей психикой и знаниям теории детекции лжи для этой программы являются максимальными.
Курсы составлены так, чтобы подготовить людей, в зависимости от их целей. Однако все люди разные, и бывает, что динамика их индивидуальных реакций выходит за рамки того или иного формата. Поэтому наши программы позволяют гибко подходить к учебному процессу. Если кому-то немного не хватило времени для тренировок, он может добавить их к любому курсу. Равно как и согласовать индивидуальный график или место обучения. Возможности программы позволяют реализовать нешаблонные индивидуальные сценарии обучения.